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Curso de "Gestión de Casos de Acoso Laboral, Sexual y por Razón de Sexo en la empresa DUE"

Datos:

  • Modalidad: Presencial
  • Duración: 5 horas
  • Area: Habilidades Empresariales
  • Bonificable: Si

Objetivos:

- Conocer el contexto normativo ante el acoso y las diferentes legislaciones al respecto.

- Entender el significado de los conceptos básicos vinculados al acoso laboral.

- Aprender el procedimiento de actuación ante un caso de acoso en la empresa DUE (Desarrollo Urbanístico de El Ejido).

- Saber interpretar distintos tipos de tests y verificaciones para la detección del acoso y ser capaz de llevar a cabo las acciones oportunas según el protocolo.

- Promocionar actitudes y valores contra el acoso en el entorno laboral.

- Diferenciar los tipos de lenguaje a fin de lograr una comunicación no sexista.

Contenidos:

TEMA 1_Normativa
- Contexto normativo internacional y europeo
- Análisis del ordenamiento jurídico español ante el acoso
- Encargados de la presentación de pruebas
- El acoso como causa de despido disciplinario
- Infracciones y cuantías
- Responsabilidad de las personas jurídicas en casos de acoso dentro de su organización
- Novedades legislativas (Ley del sí es sí)
- Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía
integral de la libertad sexual
- Ley 15/2022, de 12 de julio, para la igualdad de trato y la no discriminación.

TEMA 2_Procedimiento de actuación ante un caso de acoso en la empresa DUE (Desarrollo Urbanístico de El Ejido)
- Conocer el protocolo del acoso laboral, sexual y por razón de sexo de DUE.
- Procedimiento en caso de denuncias
- Responsabilidades de los integrantes de la empresa

TEMA 3_Acoso sexual, acoso por razón de sexo, acoso laboral.
- Definiciones y ejemplos.
- Definiciones en el protocolo concreto de la empresa DUE sobre: violencia y acoso laboral, acoso psicológico en el trabajo.
- Test de TAL. Interpretación
- Interpretación del test del protocolo propio de DUE.
- Pautas para la detección y diferenciación de situaciones de acoso de las que no lo son.

TEMA 4_Promoción de actitudes y valores contra el acoso.
- El proceso de reflexión destinado al cambio de actitudes y valores en el seno de la empresa.
- Análisis de expertos psicólogos, sociólogos y criminólogos en materia de acoso en el entorno laboral.
- Orientaciones para la detección de conductas psicópatas.

TEMA 5: El lenguaje no sexista.
- Influencia del lenguaje en nuestro pensamiento.
- Ejercicios para la detección de formas de
expresión sexistas
- Comunicación en lenguaje no sexista

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CERTIFICACIONES


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  • ISO 14001
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