- Conocer los conceptos teóricos y la legislación de Prevención de Riesgos Laborales.
- Conocer las obligaciones de las empresas sobre participación de los trabajadores.
- Aprender la normativa elemental de seguridad y salud.
- Saber identificar y valorar los riesgos presentes en un puesto de trabajo.
- Ser capaz de proponer medidas preventivas específicas según normativa.
- Saber entender y analizar diferentes evaluaciones de riesgos
1.- Trabajo y salud.
- Relación entre trabajo y salud.
- Conceptos básicos.
- Trabajo y medioambiente.
- Conceptos básicos de medioambiente.
2.- Fundamentos de la acción preventiva.
- Marco conceptual y jurídico de la seguridad y salud laboral.
- Derechos y obligaciones en el marco de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- Consulta y participación de los trabajadores. Los delegados de prevención.
- Factores de riesgo.
- Técnicas preventivas.
3.- Organización y gestión de la prevención en la empresa.
- La planificación de la prevención de riesgos laborales en la empresa.
- Gestión y organización de la prevención.
- Instituciones y organismos en el campo de la seguridad y la salud laboral.
- Responsabilidades y sanciones.
- Capacidad de intervención de los delegados de prevención.
4.- Formación especifica en función del área de actividad.
- Introducción al sector: características, siniestralidad y riesgos más frecuentes.
- Desarrollo de temas específicos dependiendo del área de actividad dentro del sector de la construcción.
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